Engineering your future

Wat houdt je baan precies in?

Wat houdt je baan precies in?

Als je in de cloudsector werkt, help je mee bij het opzetten en onderhouden van een goede cloudinfrastructuur. Dat is nodig voor al die snelgroeiende bedrijven, media, webshops, onlinesoftware aanbieders en overheden die in de cloud werken.

Je bent niet alleen technisch ontwerper en beheerder, maar je houdt je ook bezig met het inrichten van het beheerproces, het ontwerpen van de cloud infrastructuur, netwerken, operating systemen, architecturen, security en scriptingen. Samen met cloud ontwikkelaars richt je cloud gebaseerde continuous integration en continuous delivery omgevingen in. Lijkt het je nu nog allemaal ‘acadabra’, daar komt vanzelf verandering in.

Je nieuwe baan

Je krijgt een baan bij een van de bedrijven die je op onze website vindt. Ga naar ‘Werkgevers per provincie’ voor een overzicht van deze bedrijven en hun kernactiviteiten.

Via ‘Aanmelden’ kun je trouwens aangeven naar welke werkgever je voorkeur uitgaat.

Je draait direct mee in het team. Natuurlijk krijg je een goede begeleiding en word je niet zomaar in het diepe gegooid. De bedrijven die aangesloten zijn bij de Cloud IT Academy investeren veel tijd in je. Ze helpen je in de praktijk én ondersteunen je bij het behalen van je HBO-diploma. De sfeer bij al onze bedrijven is zeer collegiaal. Je kunt dus altijd bouwen op je collega’s. Mocht je baan echt niet bevallen, dan kun je eventueel switchen in overleg met het bedrijf waar je werkt. Wij gaan ervan uit dat dit niet nodig is, omdat alle werkgevers zijn getoetst door de Cloud IT Academy.

Verdiensten

Je ontvangt al in je eerste jaar een salaris. Je doet vakkennis op en leert je makkelijk bewegen op de werkvloer.

Behaal je voldoende studiepunten (50 per jaar), dan betaalt je werkgever ook nog eens je studiekosten achteraf. Dit geldt al vanaf het eerste jaar.

Kort trainingsprogramma

Je zult moeten leren werken en daarnaast effectief studeren, zodat je je studiepunten haalt. We helpen je hiermee via een kort trainingsprogramma, jaarlijks vier dagen. Je leert jezelf kennen, ontdekt welke talenten je hebt en waar je voorkeuren liggen. Maar ook welke persoonlijke vaardigheden toch nog wat extra aandacht vragen. Je leert je valkuilen, kracht en zwakte kennen. Je wordt een leider van je eigen toekomst. Persoonlijk leiderschap zorgt ervoor dat je alles wat je kunt, ook echt ontwikkelt. Je gaat dan groeien, succesvol samenwerken en inspireren.

Baangarantie in toekomst

Je werkgever investeert veel in jou en zal je zeker voor zijn bedrijf willen behouden. Al jouw inzet kan leiden tot een mooie promotie als HBO-er. De baan van je leven in een sector van de toekomst, begint vandaag! Schrijf je in voor een informatieochtend/middag of meld je direct aan.

Ervaringen van je nieuwe collega’s

 ‘Ik rijd elke dag fluitend naar mijn werk. De collegiale sfeer en de gezelligheid op kantoor zijn voor mij erg belangrijk. Daarnaast kan ik mijn ambities waarmaken.Ik krijg de mogelijkheid om nieuwe dingen uit te proberen. Daar wordt ik echt vrolijk van.’

 ‘Ik werk bij een mooi, klein bedrijf. Je kunt lekker snel schakelen en iedereen staat hier voor elkaar klaar. Het lijkt wel een bedrijf van vrienden. Je bent hier om de klant zo goed mogelijk te helpen en dat gebeurt in een hele prettige sfeer.’

‘De manier van werken, hoe er informatie wordt gedeeld komt op mij over als een Silicon Valley bedrijf. Zo ben ik niet eerder een bedrijf in Nederland tegengekomen waar je tijdens de pauzes met je teamleider een potje FIFA kunt spelen.’

‘We hebben allemaal het gevoel dat het bedrijf een beetje van ons is. Dat gedeeld eigenaarschap zit diep in ons hart. We zijn gek op ons werk en op onze klanten. We koesteren ze en doen alles om voor hen te excelleren. Voor ons is net dat beetje meer doen ‘gewoon ons werk’, maar we voelen ons persoonlijk aangesproken als er soms spaanders vallen. Oplossingen vinden we altijd. Proactief. Reactief. Samen. We zijn elkaars gelijken, steunen elkaar, wijzen niet en staan open voor de inbreng van iedereen.’

‘We zijn en blijven techneuten. We maken complexe IT-processen simpel en willen daar de allerbeste in zijn. Die toppositie dwingen we af door ‘gewoon’ te blijven, te doen en te bewijzen. We accepteren inhoudelijk niets als vanzelfsprekend en stellen onszelf continu vragen. We optimaliseren ons bestaand platform met een kritische blik, doorzettingsvermogen, plezier en een helder doel voor ogen. Alleen 100% is voor ons goed genoeg, zelfs als klanten ons al waarderen met een tien.’

‘Werken is voor ons meer dan wat Van Dale hierover schrijft. Er is hier altijd ergens een lach te vinden. Van de grijns om een flauwe grap, een gezellige borrel tot het dagelijkse broodje schaterlach tijdens onze gezamenlijke lunch. Maar ook de warme lach van een oprecht gestelde vraag: Hoe gaat het? Kan ik je helpen? Hoe is het thuis? Wat vind jij? Dat is wat ons motiveert om er keihard voor te blijven gaan.’

‘We bieden onze klanten een goede nachtrust in de cloud. Maar ondanks dat veiligheid, stabiliteit en continuïteit ons bestaansrecht is, hebben we het lef om te blijven veranderen. We maken veel tijd en middelen vrij om te leren, te ontdekken en te innoveren, zowel in onszelf als in de techniek. Omdat het morgen altijd anders kan. Beter, slimmer, veiliger. We combineren onze persoonlijke groei en ontwikkeling met bewezen technische innovaties.’